About Recruit
採用について
- 年齢制限はありますか？
- 制限は設けておりません。弊社では幅広いご年齢の方が活躍しています。
- 必要な資格や専門知識はありますか？
- 金属加工の資格や専門知識、または営業、その他実務経験があれば尚結構ですが、
無くてもやる気と挑戦意欲さえあれば問題ございません。 - 入社後の研修内容はどうなっていますか？
- 新卒社員の場合は、新入社員研修、フォローアップ研修などを受講いただきます。
技術研修は、最初にOJTで当社の仕事概要、図面、製造の基礎知識等を身に着けていただき、更に外部セミナーや研修などを受けていただく場合があります。また中堅社員や管理職向けの研修などもございます。 - 配属はどのようにして決まりますか？
- ご要望と実際の技能を把握した上で、相談しながら決めていきたく考えております。
- 昇給はありますか？
- 年1回4月に昇給があります。
- 異動や転勤はありますか？
- 山梨本社・工場内での異動はありますが、転勤はございません。
- 休みはどれくらいありますか？
- 有給休暇は入社6ヶ月後に、10日付与されます。その後は、毎年4月に付与されます。
- 出産や育児に関する制度はありますか？
- 出産・育児休暇はもちろんございます。
さらに復帰後の時短勤務については法定を越えた10歳を過ぎたはじめの3/31まで拡充し、子供の看護休暇については対象のお子様１人当たり法定の５日間以外に特別休暇で１日設けています。
仕事と子育ての両立支援に積極的に活用してもらうべく、フレックスタイム制も導入しております - 職場や工場の見学をすることは可能ですか？
- 営業時間内であれば可能です（お客様との秘密事項が有る時は不可の場合もございます）。
ご来社の際は、お問い合わせフォームかお電話にてご予約下さい。 - 採用に関する問い合わせは、どこに連絡すればよいですか？
- 弊社経営企画部宛にお願いいたします。
